您现在的位置:首页 > 人才中心 > 薪酬和福利
一、薪酬政策
1、工资根据岗位而定,定岗不定人,向岗位替代性难的、有创新能力的和一线员工倾斜;
2、工资每年都有增长机制,增长幅度根据公司当年生产经营情况而定。
二、工资结构
1、计时工资
薪酬=岗位工资+司龄工资+加班补贴+早点、夜宵补贴+法定假日补贴+高温补贴+特殊岗位补贴+过节费+奖金
2、计件工资(仅限于药品外包装工序人员)
薪酬=包装数量×单件报酬+过节费+奖金
三、发放形式
1、下月10日左右公示全司员工上月出勤情况;下月15日发放上月工资;
2、公司为每位员工办理银行卡,工资将按月打入卡中。
四、社会保险
1、所有入职人员均购买工伤、生育保险;
2、药学相关专业本、专科及以上学历人员试用期满购买养老、医疗、失业保险;
3、非药学相关专业人员工作一段时间后,参加其它三项社会保险,批参保时间在每年的1月和7月。
五、生活服务
1、公司有食堂和宿舍楼,工作餐均免费;
2、公司有篮球场、乒乓球室、大剧院等娱乐场所和设施。