一、薪酬政策
1、工资根据岗位而定，定岗不定人，向岗位替代性难的、有创新能力的和一线员工倾斜；
2、工资每年都有增长机制，增长幅度根据公司当年生产经营情况而定。
二、工资结构
1、计时工资
薪酬=岗位工资+司龄工资+加班补贴+早点、夜宵补贴+法定假日补贴+高温补贴+特殊岗位补贴+过节费+奖金
2、计件工资（仅限于药品外包装工序人员）
薪酬=包装数量×单件报酬+过节费+奖金
三、发放形式
1、下月10日左右公示全司员工上月出勤情况；下月15日发放上月工资；
2、公司为每位员工办理银行卡，工资将按月打入卡中。
四、社会保险
1、所有入职人员均购买工伤、生育保险；
2、药学相关专业本、专科及以上学历人员试用期满购买养老、医疗、失业保险；
3、非药学相关专业人员工作一段时间后，参加其它三项社会保险，批参保时间在每年的1月和7月。
五、生活服务
1、公司有食堂和宿舍楼，工作餐均免费；
2、公司有篮球场、乒乓球室、大剧院等娱乐场所和设施。